Количество английских женщин, оставляющих работу в сфере информационных технологий, неуклонно растет.
Исследование, проведенное Chartered Management Institute, показывает, что частой причиной является разница в оплате труда мужчин и женщин.
В 2006 г. с IT-должностей уволились 5,7% женщин - на 2,1% больше, чем в 2005 г. Средняя зарплата в этой сфере увеличилась на 3,1% для мужчин и только на 2,9% для женщин.
Однако, дела женщин как работников не так плохи, как кажется. Исследование зарплат National Management Salary Survey показало, что британские женщины-менеджеры продвигаются по карьерной лестнице гораздо быстрее мужчин.
