Bosch: "Украинский рынок для нас является еще слабым"

На интересующие вопросы представителей СМИ ответили первые лица компании.

Спикеры: справа налево - Рене Шлегель (полномочный представитель группы Бош в России, Украине, Беларуси, Казахстане); Герт Ван Иперен (президент Бош Системы Безопасности); Вальтер Шёпф (заместитель генерального директора ООО "Роберт Бош", региональный директор по продажам автокомплектующих)

В прошлом году компания Bosch открыла небольшой завод в Львовской области (г. Краковец). Расскажите, пожалуйста, какие планы у компании на дальнейшее открытие заводов в Украине! Существуют какие-либо планы на этот счет?

Для начала хотелось бы подчеркнуть, что называть этот завод маленьким, на мой взгляд, является не совсем корректным. Для нас это значительное событие, потому что это первая производственная площадка в Украине, даже, несмотря на тот факт, что там работают всего 40 человек. Работа этого завода дает нам возможность понять, как устроен, и самое главное, как работает украинский рынок. Первый такой шаг – это для нас всегда очень важное событие.

Кроме того, в Украине мы закупаем ряд услуг от других производителей. Также мы разрабатываем программное обеспечение в Украине для наших систем безопасности.

Что касается расширения производства в Украине, у нас пока никаких определенных планов нет.

Что мешает развивать инфраструктуру компании в Украине?

Украинский рынок для нас является еще слабым и в потребительском плане. Здесь просто нет того достаточного количества клиентов, которое бы мы могли снабжать нашей продукцией.

А что касается нестабильной политической ситуации в регионе, как здесь?

Мы не смотрим на политическую ситуацию – она нас попросту не интересует. Нас интересуют только упомянутые коммерческие соображения.

Тем не менее, мы считаем, что в Украине можно развивать преимущество не только с точки зрения производства. У нас есть в Украине и ряд производственных подразделений и ряд исследовательских, которые дают много рабочих мест, и которые будут расширяться и далее.

В новых сегодняшних экономических условиях (условиях кризиса) достаточно большое количество компаний производит так называемую оптимизацию бизнеса: сокращения персонала, сокращения выпуска продукции и так дальше. Предпринимались ли у вас подобные шаги?

В первую очередь хочу отметить, что мы никого не увольняли. Второе – на одной из наших фабрик в городе Энгельсе мы немного уменьшили рабочий день и адаптировали количество выпускаемой там продукции согласно спросу.

Дело в том, что наша компания очень ценит свой персонал, ценит те знания и умения, которые дает нашей компании каждый сотрудник, и даже сегодня, в столь сильном кризисе, который есть сейчас, мы не хотим терять ни одного сотрудника. На сегодня мы считаем увольнение уже последним средством, и на данный момент мы не планируем кого-либо увольнять. И если в каком-либо регионе придется адаптировать количество произведенной продукции под спрос, мы только снизим количество рабочих часов. Как только рынок пойдет немного вверх, мы сразу же нарастим часы. Мы считаем такой подход не только экономически, но и социально правильным.

Могли бы вы назвать объекты, в модернизации которых к Евро 2012 (в Киеве, Харькове и других крупных городах Украины) принимает участие и компания Bosch? И если можно, ориентировочные суммы контрактов.

Знаете, зачастую клиенты просто не дают нам право озвучивать даже приблизительные суммы контрактов. Мы уполномочены делать подобные заявления только с разрешения клиентов. На этот вопрос могу сказать только то, что во всех крупных проектах наша компания принимает участие.