Финальное судебное разбирательство по делу профессора Каи Фу Ли, ранее работавшего на Microsoft , а впоследствии перешедшего работать в Google, наконец-то решилось.
Судья Стивен Гонсалес вынес постановление на 13 страницах, смысл которого сводился к разрешению "перебежчику" работать на Google в качестве сотрудника представительства Google в Китае, однако направления его деятельности на некоторый срок будут ограничены. В частности, согласно постановлению суда, профессор сможет принимать на работу сотрудников, решать большинство технических вопросов, однако ему запрещается непосредственно участвовать в исследованиях, как-либо влиять на "повестку дня" и и каким-либо иным способом влиять на исследовательский процесс.
В особенности запрет касается всего, что так или иначе пересекается с технологиями Microsoft, с которыми оспариваемый сотрудник соприкасался во время своей работ на Microsoft.
Данный случай стал одним из немногих прецедентов, показавших насколько сильно бывшие работодатели могут влиять на последующую жизнь уволившихся сотрудников.
