Президент Oracle Марк Херд в пленарном выступлении на конференции Taleo World 2012 наметил пути использования руководителями аналитической системы по управлению персоналом HR intelligence для принятия обоснованных бизнес-решений, формирования будущего организаций и улучшения итоговых показателей.
Он подчеркнул, что управление профессиональным развитием сотрудников является одним из трех ключевых направлений, на которые направлено внимание руководителей компаний, и объяснил, как аналитическое приложение HR Intelligence может помочь организациям в принятии решений и достижении бизнес-целей. Марк Херд призвал директоров по управлению персоналом опираться на фактические данные при принятии решений в таких областях как найм сотрудников, управление их профессиональным развитием, стимулирование стратегического профессионального роста.
По мнению Марка Херда, для того чтобы победить в гонке за талантами, организациям необходима мощная технология, которая будет обеспечивать их ценной информацией, основанной на фактах и необходимой для оперативного управления профессиональным развитием сотрудников, поддержки стратегических инициатив, содействующих инновациям, и повышения эффективности бизнеса.
«Предлагаемая аналитическая система является результатом объединения признанных лидеров рынка в области управления персоналом – лидирующего решения для управления профессиональным развитием сотрудников, объединенного с мощными возможностями технологий Oracle, и №1 HCM-решения, что создает основу для создания лучшей HCM-компании в мире», – заявил президент Oracle Марк Херд.
Старший вице-президент Oracle по разработке приложений Крис Леоне (Chris Leone), выступая на Taleo World, рассказал о том, как сочетание лидирующих на рынке облачных продуктов Taleo для рекрутинга, управления профессиональным развитием сотрудников и аналитики с полным набором базовых HR-систем от Oracle формирует всеобъемлющее комплексное решение для бизнеса от одного поставщика, которое позволяет управлять полным спектром функций, связанных с управлением персоналом, в среде облачных вычислений.
В частности, функциональное взаимодействие Oracle Fusion HCM с решением для управления профессиональным развитием сотрудников Oracle Taleo способствует созданию внутренних предпосылок для карьерного роста и помогает менеджерам отслеживать и прогнозировать личностно-профессиональный потенциал сотрудников.
Кроме того, Джейсон Блессинг (Jason Blessing), старший вице-президент направления Oracle Applications Development, сообщил о планах Oracle по дальнейшему улучшению облачного сервиса Oracle Taleo Cloud Service за счет функциональной интеграции с Oracle Fusion HCM и Oracle PeopleSoft HCM, добавления функций взаимодействия с социальными сетями и использования инструментов бизнес-аналитики Oracle Business Analytics для поиска ценной информации о талантливых сотрудниках (Talent Intelligence) в решениях Taleo Big Data.
«Корпорация Oracle, лидирующая в отрасли по исследованиям и разработкам, ускоряет реализацию продуктовой стратегии по созданию объединенного решения для управления персоналом, чтобы предоставить бизнес-пользователям систему Taleo Talent Intelligence, – отметил Джейсон Блессинг (Jason Blessing), старший вице-президент направления Oracle Applications Development. – Объединение ресурсов Oracle и Taleo ведет к раширению инноваций, росту достижений и повышению внимания к потребностям клиентов в управлении профессиональным развитием сотрудников».
