Кризис вызывает разную реакцию

Apacer Technology Inc.
Производитель продуктов на основе флэш памяти
Примерное количество сотрудников 400 сотрудников по всему миру;
Главный офис - Тайбей, (Тайвань)
Оборот компании в 2007 году $620 млн.

Джейсон Джан, генеральный директор Apacer Europe

"Безусловно, мировой экономический кризис затронул и нашу компанию. В мировом сообществе, где все взаимосвязано, сложно отрицать влияние одного сектора рынка на другой, хотя они и не связаны напрямую. Падение цен, ограничение банковских кредитов, небольшое снижение продаж в некоторых странах, наиболее пострадавших от кризиса - все это не может не отразиться на общем результате компании, так как наши клиенты находятся практически во всех странах мира.

Мы планируем пересмотреть бюджеты по расходам. Это коснется всех областей. При общем падении цен, тем не менее, у компании имеется возможность претворять идеи в жизнь.

Сокращений рабочих мест компания Apacer не будет проводить. Мы тщательно отбираем сотрудников при приеме на работу, и каждый сотрудник нам дорог. Так как структура компании тщательно рассчитана, необходимости сокращать штат не возникло.

Дополнительные антикризисные меры уже постепенно вводятся нашей компанией. Мы делаем все возможное, для того, чтобы выжить на жестком рынке, являющемся последствием мирового кризиса, поэтому изменения будут незначительными для отдельного клиента. В основном будут пересмотрены условия предоставления кредитов.

Life :) (торговая марка принадлежит компании "Астелит")
Компания предоставляет услуги мобильной связи и сопутствующих сервисов
1387 человек
Главный офис – Киев (Украина)
Оборот компании – первый квартал 2008 года – $90,2 млн.

Тансу Еэн, главный исполнительный директор life :)

"В данный момент мы не наблюдаем какой-либо существенной реакции отечественного телекоммуникационного рынка на мировой финансовый кризис. Поскольку мобильная связь превратилась в услугу массового потребления, мы также не видим изменений и в поведении потребителей.

Использование мобильной связи не упало и растет согласно прогнозам.

Мы не ожидаем, что операторы будут поднимать тарифы, поскольку, по нашему мнению, это может вызвать негативную реакцию со стороны абонентов, результатом которой могут стать гораздо более ощутимые последствия, чем последствия финансового кризиса.

Если говорить о корпоративной деятельности, то мы учитываем кризис в нашем финансовом планировании. Особенно когда речь идет о международных трансакциях. И благодаря эффективному финансовому планированию кризис не повлиял на нашу компанию и ее деятельность. Мы не меняем бизнес-план и активно реализовываем все запланированные проекты. Мы планируем значительные инвестиции в инфраструктуру, чтобы увеличить емкость сети и расширить покрытие, а также рассчитываем принять участие в тендере на лицензию на связь третьего поколения, если он состоится".

Инвестиционный холдинг ФИНАМ
Направление деятельности: брокерское обслуживание на рынке ценных бумаг и FOREX, доверительное управление активами, прямые инвестиции.
Примерное количество сотрудников 1500 человек
Главный офис – Москва (Россия)
Оборот компании по итогам 2007 не разглашается

Николай Солобуто, аналитик фондового рынка, управляющий активами "ФИНАМ"

В целом сейчас можно говорить о том, что кризис позитивно отразился на бизнесе нашей компании. Так, если рассматривать наш основной брокерский бизнес, то можно отметить существенный приток клиентов, отмечающийся в последние месяцы.

Ситуация такова: мы не имели собственных позиций на рынке ценных бумаг и не брали на себя рисков, связанных с выпуском опционов. Наши клиенты, в большинстве своем розничные инвесторы, остались в России (в отличие от фондов, которые вывели свой капитал). Как результат, мы не только не пострадали, но получили возможность усилиться за счет качественных кадров, которые сейчас появляются на рынке (в частности, из-за массовых сокращений). Если рассматривать наш ИТ-бизнес, то он развивается достаточно стабильно. Он, как правило, ориентирован на массового пользователя, который приносит относительно небольшой доход (т.е. корректировка потребительских бюджетов вряд ли повлияет на затраты наших пользователей). Как результат, кризис не может нанести этой бизнес-модели серьезный урон.

Поэтому наша компания не проводит каких-то сокращений, напротив, расширяет свой штат. Кроме того, наши издержки и так были весьма умеренными, так что сейчас мы даже увеличиваем их.

Компания Seagate Technology
Производство жестких дисков
Примерное число сотрудников 54 тысяч человек
Главный офис – Калифорния (США)
Оборот $12,7 млрд. (данные wikipedia.org)

Иан О’Лири, директор по корпоративным связям компании Seagate Technology в регионе EMEA

"Seagate – компания со штаб-квартирой в США, поэтому глобальный финансовый и экономический кризис, который повлиял на экономику этой страны, не мог не оставить свой след на деятельности нашей компании. В условиях кризиса пересмотр прогнозов производства и доходов в сторону уменьшения является обычной практикой для бизнеса, и мы тоже пересмотрели наши прогнозные показатели по производству и продажам.

Мы также пересмотрели приоритеты и снизили расходную часть для менее приоритетных проектов. Думаю, это является самым лучшим решением в условиях сегодняшней бизнес-среды и с учетом тех задач, которые стоят перед Seagate в плане контроля за расходами.

Однако не хочу, чтобы говорили о снижении нашей активности в регионе EMEA, исходя из одного решения, – снижения определенно не будет. На самом деле, мы пытаемся активизировать нашу деятельность с теми же, иногда и с меньшими, средствами. Контроль издержек и расстановка приоритетов в расходах – это два основных инструмента для обеспечения самых лучших результатов. Что же касается сокращения персонала, мы не собираемся никого увольнять. Мы также не собираемся сокращать поддержку для наших партнеров.

В целом, вышеупомянутые меры и управление бюджетом помогают нам удерживать позиции и оставаться лидером в индустрии жестких дисков: за квартал, который завершился 3 октября 2008г., объёмы поставок наших накопителей на рынок составили 48 млн. единиц, доходы за отчётный период исчислялись 3,03 млрд. долларов США, а чистая прибыль – 60 млн. долларов США. Этот квартал был отмечен определённым прогрессом на пути к укреплению долгосрочных лидирующих позиций на всех рынках, где присутствует компания. Имея сильный баланс, Seagate снова на сильных позициях.

Должен отметить, что в условиях непростой макроэкономической ситуации, мы делаем основной акцент на контроле за расходами и на управлении материальными запасами и продолжаем инвестировать в ключевые технологии, которые помогут нам укрепить лидирующее положение. Мы уверены, что долгосрочный спрос на системы хранения данных в результате принятых мер "конвертируется" в основную ценность наших акций".

Abbyy Украина
Направление деятельности – разработка и продажа программного обеспечения
Примерное количество сотрудников в штате - 140
Штаб-квартира – Москва (Россия)
Оборот компании по итогам 2007 г не разглашается

Генеральный директор Abby Украина, Виталий Тищенко

На первом этапе мировой экономический кризис затронул все компании, которые имели дело с клиентами пострадавших от кризиса отраслей: финансовой, строительной, металлургической, химической. Поскольку мы имели долгосрочные контракты с такими организациями, кризис на нас несколько повлиял. Тем не менее, радикального влияния кризиса с точки зрения объемов продаж мы не увидели. С другой стороны, вторая волна кризиса, которая затронет смежные отрасли и некоторые узкие категории потребителей, затронет все остальные украинские компании и нас в том числе. Однако кризис – это не только угрозы, но и возможности. Мы предлагаем решения, которые позволяют экономить время и деньги, и, следовательно, наши продукты могут быть даже более востребованы, чем "в мирное время". Также мы внесем определенные коррективы в маркетинговые стратегии - будем предлагать специальные решения с учетом ситуации на разных рынках. Речь идет как о выпуске специальных продуктов, так и об изменении параметров текущих (цены, комплектация и т.д.) Кроме того, мы будем планировать вывод на рынок решений, в которых будут объединены продукты и сервисы. Что касается пересмотра расходов, то в этом году мы свои расходы пересматривать не будем. Бюджет на следующий год будем строить, исходя из рыночной конъюнктуры. Штат сотрудников наша компания сокращать не намерена. Наоборот, мы будем набирать людей по ранее намеченному плану.