Исследование, проведенное компанией Cyber-Ark, показало, что подавляющее число опрошенных IT-специалистов признались, что в случае их вынужденного увольнения они бы прихватили с собой различные секретные данные, а также сохранили бы параметры удаленного доступа. В исследовании Trust, Security and Passwords приняли участие 300 системных администраторов. 88% респондентов заявили, что записали бы себе конфиденциальную информацию, а треть опрошенных признались также, что, уходя со старого места работы, оставили бы у себя списки с паролями сотрудников.
По словам представителей Cyber-Ark, треть компаний, которые принимали участие в исследовании, регулярно сталкиваются со взломом и кражей данных. Нужная информация просачивается к конкурентам через множество каналов: электронную почту, переносные и USB устройства.
Что может предотвратить возможные утечки информации, в случае, если пришлось уволить сотрудника с высоким уровнем доступа к важным данным? Регулярная смена паролей, уверены представители Cyber-Ark.
Исследование также зафиксировало, что треть опрошенных сисадминов записывают пароли доступа к критическим системам прямо на стикеры, прикрепленные на стены, где они висят на всеобщее обозрение.
Результатами своего исследования Cyber-Ark показала, что помимо всяких программ, обеспечивающих информационную безопасность в компании, существует еще и человеческий фактор, который запросто может свести на нет действия всех этих программ. Так что руководство компании должно трижды задуматься, перед тем как уволить кого-нибудь из IT-персонала.
