Судова колегія розглядала скаргу працівника про його звільнення. У робочому чаті він відповів "👍" на повідомлення про обов'язкову явку в офіс, але не прийшов.
Судді постановили, що дане емодзі можна трактувати у діловому листуванні як "підтвердження чогось".
