Например, Ford вернула 350 инженеров, так как ИИ-системы контроля качества не справились.
Фирмы недооценили неочевидный труд, не прописанный в должностных инструкциях, а также плохую документацию процессов.
Возвращающиеся работники требуют повышения зарплат и гарантий от повторных увольнений из-за ИИ.
